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Redactor

En Nextperience buscamos redactores creativos, estudiantes de las carreras de redacción o afín. Nos orientamos a personas con ideas frescas y cultura digital, que sepan “escribir” y pensar ideas digitales e impactar en el consumidor para movilizar a la acción.

A su vez, es necesario que sea una persona flexible, a fin de movilizar a través de un banner, un video, un web site, un aplicativo, un twitt o una carta. Ideas leads everything.

Serán valorados aquellos candidatos que tengan experiencia en agencias creativas de perfil digital.

Los interesados deben mandar su CV a a nuestra responsable de Recursos Humanos, Emilia Giobio, emilia.giobio@nexperience.net, indicando los datos de las cuentas de Twitter, Facebook, Linkedin, y remuneración pretendida.

5#

Account Excecutive

Nextperience orienta su búsqueda hacia aquellas personas que cuenten con experiencia en marketing directo y digitales, CRM, B2B y B2C.

Es requisito tener un perfil proactivo y con autonomía para la toma de decisiones, en tanto encontrará dentro de sus principales funciones el análisis del sector industrial del clientes y su competencia, la definición de estrategias, elaboración de presentaciones, SOW y presupuestos a presentar a clientes.

También estará entre sus responsabilidades la estimación de tiempos de desarrollo por proyectos (que se realizará junto con el PM) y la elaboración de informes de status por clientes y por campaña.

Se esperará de este perfil el aporte de ideas innovadoras y creativas, atento a las oportunidades de negocio que detecte.

Los interesados deben enviar su CV indicando su cuenta de  Twitter, Linkedin y Facebook a nuestra responsable de Recursos Humanos, Emilia Giobio, emilia.giobio@nextperience.net

4#

Project Manager

Para ser parte de nuestro equipo de trabajo en el perfil requerido, contar con experiencia en la gestión de proyectos digitales y desarrollos web relacionados con categorías: E-Business, E-commerce, desarrollo de aplicaciones, publicidad on línea y/o e-mail marketing.

Nos orientamos a personas proactivas, ordenadas y metódicas para la realización de sus tareas.

Sus principales responsabilidades serán la cooridnación de  proyectos a lo largo de todo el proceso, la coordinación del equipo de trabajo, estimación de tiempos y presupuesto. El contacto con el cliente y la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocios, así como también colaborar en la resolución de problemas que surjan en el proyecto serán fundamentales.

Los interesados deben enviar su CV indicando su cuenta de  Twitter, Linkedin y Facebook a nuestra responsable de Recursos Humanos, Emilia Giobio, emilia.giobio@nextperience.net

3#

Comunity Manager

Nextperience se encuentra en la búsqueda de estudiantes o graduados de las careras de marketing, comunicación o afín.

Es requisito tener presencia en redes sociales (Twitter, Foursquare, D.e.l.i.c.i.o.us, Get Glue, Facebook, Formspring, Flickr, por ejemplo), y experiencia como responsable de reclutamiento, fidelización, moderación y diálogo con seguidores de marcas, emprendimientos y compañías.

Dentro de sus principales tareas estará la elaboración y aplicación de estrategias de comunicación, seeding, monitoreo, así como también el relacionamiento con blogers y medios on-line.

Los interesados deben enviar su CV indicando su cuenta de Twitter, Linkedin y Facebook a nuestra responsable de Recursos Humanos, Emilia Giobio, emilia.giobio@nextperience.net

2#

Ejecutivo Comercial

En Nextperience nos encontramos en la búsqueda de graduados o estudiantes de las carreras de marketing, publicidad, economía, ingeniería o afín, para incorporarse a nuestro equipo de trabajo.

Nos orientamos a perfiles proactivos y con actitud comercial, capacidad de análisis, síntesis y ejecución.

Es requisito tener un buen nivel de inglés, conocimiento en redes sociales/comunidades, experiencia en campañas de performance, campañas de adquisición de clientes, y contar con un networking en el sector de adnetwork.

Dentro de sus principales funciones se encontrará la definición de estrategias, elaboración de ofertas y promociones, la reactivación de usuarios, investigación de nuevos mercados, seguimiento de campaña de gestión de afiliados y partnerships. También estarñán dentro de sus responsabilidades la supervisión de ingresos y costos.

Los interesados deben enviar su CV indicando su cuenta de  Twitter, Linkedin y Facebook a nuestra responsable de Recursos Humanos, Emilia Giobio, emilia.giobio@nextperience.net

1#

Coordinación de proyectos digitales

Nexteperience, se encuentra en la búsqueda de profesionales o estudiantes avanzados de la carrera de Ingeniería en sistemas o afín.

El profesional tendrá entre sus principales responsabilidades la coordinación de proyectos digitales, por lo que se requiere gran capacidad de liderazgo y clara orientación al logro de objetivos.

Para aplicar a nuestra búsqueda es requisito tener experiencia en programación Web 2.0 y conocimientos en administración de redes Linux/Windows.

Experiencia técnica requerida:

* Plataformas LAMP (capacidad de autogestión, y conocimientos de administración)
* Content Management: WordPress, Joomla, y Drupal
* Conocimientos de Flash y Flex
* Experiencia en diseño de bases de datos SQL, MySQL (experience en tuning)
* Ajax: JQuery, Dojo, o Mootools
* Integración API Facebook, Twitter, y OpenSocial

Serán valorados aquellos candidatos que cuenten con certificado Microsoft Professional Certified – Core Technologies y experiencia como Webmaster.

Si estás interesado contactate con nuestra responsable de Recursos Humanos, Emilia Giobio a emilia.giobio@nextperience.net